12.02.2021
Het ABVV roept 12 februari uit als een IPA-sensibiliseringsdag.
Waarom sensibiliseren nodig is:
- De regering blijft van mening dat aan de loonwet niets veranderd moet worden (ondanks de verklaringen van de PS- en Sp.a-voorzitters dat hogere lonen logisch zijn in die sectoren en bedrijven waar winsten worden gemaakt).
De brief van de 1ste Minister (De Croo) is duidelijk. Vakbonden en werkgevers moeten de onderhandelingen aanvatten binnen het bestaande en wettelijke kader van de loonwet. Er wordt in de brief verwezen naar het regeerakkoord: “teneinde een goed evenwicht te bekomen tussen concurrentiekracht en koopkracht verzekert de regering een vergelijkbare ontwikkeling van de lonen met deze van de buurlanden”. In de brief wordt met geen woord gerept over de minimumlonen… - De werkgevers blijven bij hun standpunt: voor 2021 is er 0% marge voor loonstijging. In 2022 is er een maximale marge van 0.4%
- De werkgevers koppelen de goedkeuring van de verhoging van de uitkeringen (werkloosheid/ziekte/pensioen) aan de goedkeuring van de 0.4% door de vakbonden. Tot zolang keuren zij de welvaartsenveloppe niet goed.
En wat met het ACV ?
Het ACV blijf de eis voor een indicatieve norm ondersteunen maar wenst interprofessioneel geen sensibilisering/actiedag te onderschrijven.
Niets doen is geen optie.
Met een loonmarge van 0.4% kan het ABVV nooit akkoord gaan. Daarom is niets doen voor ons geen optie.
1. Hang het pamflet uit
In bijlage vinden jullie een ABVV-pamflet :
1. Een duidelijke opsomming van de punten die voor het ABVV belangrijk zijn in de onderhandelingen binnen de Groep van 10
2. Ons standpunt waarom we het carcan van 0.4% als loonmarge verwerpen
2. Kijk eens naar onze ABVV-barometer
We worden beladen met negatieve verhalen over economische groei en te hoge loonkost. Er is nochtans ook een ander verhaal ! Dat lees je in de ABVV-barometer: 07239a82-186e-4e70-9f78-17f740ebc540 (abvv.be).
Deze barometer overtuigt ons ervan dat een sterk IPA écht nodig en mogelijk is.
3. PowerPoint met stand van zaken m.b.t. onderhandelingen IPA 2021-22 : Zie pdf in bijlage
De PowerPoint benadrukt de noodzaak aan en het belang van een inhoudelijk sterk IPA.