150 RSZ-dagen 11.05.2022 Door het steeds attent zijn van onze afgevaardigden volgen we maandelijks de contracten op. Zoals men weet dient de werkgever na 150 RSZ-dagen jou een contract bepaalde duur of onbepaalde duur aan te bieden. Dit loopt niet zoals wij wensen, daardoor volgen we dit nauw op. We blijven druk zetten op de werkgever …
Index PC 118: + 3,22 % op 1 januari 2022 02.12.2021 Vanaf 1 januari 2022 worden de lonen in de sector van de voedingsnijverheid geïndexeerd met 3,22%!
Uitbetaling syndicale premie en eindejaarspremie uitzendkrachten in december 01.12.2021 Interim? Dan heb je ook recht op een eindejaarspremie! Heb je tussen 1 juli 2020 en 30 juni 2021 genoeg dagen als uitzendkracht gewerkt, dan krijg je een attest van het Sociaal Fonds. Om je premie te ontvangen, volstaat het dit attest ingevuld te bezorgen aan …
Sectorakkoord Voedingsnijverheid 2021-2022 04.11.2021 Na een paar onderhandelingsrondes is er een sectorakkoord voedingsnijverheid 2021-2022 bereikt. Het akkoord en de bijhorende sectorale cao’s zijn inmiddels goedgekeurd en ondertekend door alle sociale partners. In bijlage vinden jullie een sectorbrochure voedingsnijverheid met meer uitleg over het bereikte akkoord.
Syndicale premie: maximum 145 euro 2.11.2021 De syndicale premie voor de voedingsnijverheid zal betaald worden vanaf 2 november. Het maximumbedrag bedraag €145. Niet onbelangrijk, de syndicale premie voor de uitzendkrachten tewerkgesteld in de voedingsnijverheid is pas voorzien in december.
Tijdelijke werkloosheid – gelijkstelling vakantiedagen en vakantiegeld 22.10.2021 Veel werknemers die tijdelijk werkloos werden omwille van corona, leden aanzienlijk inkomensverlies. Om een verder verlies van koopkracht te voorkomen, maakte het ABVV er een punt van dat deze werknemers hun vakantiedagen en vakantiegeld konden bekomen. En met succes, want de regering heeft besloten dat wie in …
Tijdelijke werkloosheid – gelijkstelling vakantiedagen en vakantiegeld Read More »
Waarom actie voeren tegen de loonnormwet? 09.09.2021 In bijlage kunnen jullie een interessante flyer terugvinden met daarop onze belangrijkste argumenten waarom we actie voeren tegen de loonnormwet.
24/09 Nationale betoging ABVV tegen de loonnormwet 07.09.2021 De sectorale en de bedrijfsonderhandelingen voor de cao 2021-2022 zullen aartsmoeilijk zijn zolang de loonblokkeringswet er is. Tijdens deze vakantie verscheen de beslissing van de regering in het Staatsblad. De lonen mogen slechts stijgen met 0.4% bruto en bedrijven kunnen maximaal een netto-premie betalen van 500 euro. …
24/09 Nationale betoging ABVV tegen de loonnormwet Read More »
You need to login to view this content. Please Login. Not a Member? Join Us
You need to login to view this content. Please Login. Not a Member? Join Us
You need to login to view this content. Please Login. Not a Member? Join Us
You need to login to view this content. Please Login. Not a Member? Join Us
You need to login to view this content. Please Login. Not a Member? Join Us
IPA-onderhandelingen geblokkeerd 28.04.2021 Zonder solidariteit is een IPA niet mogelijk. De loononderhandelingen zitten in een impasse. Jammer genoeg. Je kan er alles over lezen in het pamflet dat het ABVV schreef.
Goedkeuring akkoord welvaartsenveloppe 21.04.2021 Na de nationale stakingsdag van 29 maart en onder grote druk van het ABVV, kwam de regering tegemoet aan een van onze belangrijkste eisen: namelijk dat de onderhandelingen over de welvaartsenveloppe werden losgekoppeld van het loonoverleg. Dat is voor ons een belangrijke syndicale overwinning. Niet alleen voor vandaag, maar ook voor …
